Servicios para la empresa

Soluciones integrales en las áreas de recursos humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

Contamos con una bolsa de empleo con más de 3.500 perfiles disponibles.Si necesita cubrir una vacante, nosotros te facilitamos el trabajador que estás buscando y, además, el acceso a unos beneficios económicos y sociales extras. Este valor añadido es la única diferencia, una diferencia que es una ventaja para su empresa.

Nuestro proceso de selección consta de las siguientes fases:

  • Análisis de la oferta/Determinación requisitos mínimos y requisitos deseados.
  • Pre-selección de candidatos ajustados a vacante.
  • Entrevistas a candidatos más Idóneos.
  • Derivación de cv a empresas.
  • Activación proceso de incorporación a empresa.
  • Seguimiento durante la contratación.

  • Como especialistas en discapacidad, este proceso incluye la aplicación del item de perfil de discapacidad, lo que garantiza a la empresa que la discapacidad del candidato será siempre compatible con el puesto a desempeñar. Desde 1998 especialistas en rr.hh.
    Asesoramiento especializado en discapacidad y otros colectivos específicos, empleo y recursos humanos.

  • Cumplimiento de la obligación legal del 2% de trabajadores con discapacidad en empresas de más de 50 trabajadores.
  • Preferencia en la adjudicación de contratos con el sector público.
  • Gestión de ayudas y subvenciones por contratación de personas pertenecientes a colectivos prioritarios. (discapacidad, jóvenes menores de 30 años, parados larga duración…) (*)
  • Gestiones con la administración relacionados con colectivos prioritarios.
  • Adaptación de puestos de trabajo. (*)
  • Consultoría estratégica sobre accesibilidad y diseño e implantación plan de accesibilidad,
  • Boletín mensual Upapsa laboral
  • Formación en temas de discapacidad (*)
  • Planes de re-colocación individuales o colectivos para trabajadores que hayan causado baja en la empresa. (*)

  • Cumplimiento de la obligación legal del 2% de trabajadores con discapacidad en empresas de más de 50 trabajadores.
  • Acciones específicas de establecimiento de nuevo perfil profesional, orientación laboral, motivación para el empleo y de refuerzo personal, itinerario de búsqueda e integración laboral y planes de formación.
  • El objetivo del Servicio de Recolocación es doble:
  • Minimizar el impacto de la escisión de la relación laboral.
  • Acortar al máximo el tiempo en desempleo.
  • La Responsabilidad Social Corporativa es el papel que asume su empresa como actor social y la imagen que ofrece a los grupos de interés. En Idone@ ofrecemos la gestión integral de la rsc en el ámbito de los RR.HH.
    La RSC genera una ventaja competitiva y un factor diferenciador para su empresa:

  • Mejora del clima laboral y compromiso de los empleados.
  • Mejora de la imagen y reputación empresarial.
  • Transparencia y mejora de la comunicación interna.
  • Reducción de costes de personal (acceso a subvenciones y otros incentivos económicos.)
  • Definición y fomento de la cultura empresarial.
  • (*) Consulta condiciones

    Colaboradores y financiadores